Åtte ansatte har over 40 år i banken: – En fantastisk reise

Navn: Brage Kjøren

Jobber med: Investeringsrådgiver

Kommer fra: Oppvokst på Kjøra, men bor på Orkanger

Antall år i banken: 40 år og seks måneder

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– Jeg har trivdes svært godt i banken fra første dag. Gjennom alle disse årene har jeg hatt fantastisk fine kolleger, og blitt kjent med mange gode kunder. Jeg vil også trekke frem sammenslåingene mellom sparebankene Orkdal og Meldal, og nå nylig Rindal, som har vært fine prosesser å få være med på. Det har generelt vært en fantastisk reise, som jeg er dypt takknemlig for å ha fått være med på. 

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Da tenker jeg faktisk på min første arbeidsdag i 1985. Før jeg startet som medarbeider på filial Fannrem, hadde jeg først ei ukes opplæring på Orkanger. Jeg hadde avtalt med leder Sturla Holden at han skulle hente meg utenfor banken på Orkanger. Så skjedde det som ikke burde skje – jeg forsov meg, og var dermed ikke på plass som avtalt. Jeg bråvåknet av lyden av en bil som kjørte inn på gårdsplassen der jeg bodde. Det var Sturla, som lurte på om jeg hadde tenkt meg på jobb. Da var jeg ikke høy i hatten, og jeg husker godt at jeg tenkte: Hva kunne han tro om den nye medarbeideren de hadde ansatt?

– Heldigvis kan jeg tilføye at det så langt har blitt med denne ene gangen jeg har forsovet meg. Utover dette har jeg utallige gode og artige minner fra alle årene i banken – altfor mange til å få plass her.

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Den digitale utviklingen har selvfølgelig vært helt enorm, og så vil jeg trekke frem endringen fra å ekspedere kundene til å være rådgiver gjennom avtalte møter. Jeg vil også nevne årene før årtusenskiftet, hvor det var supertravelt i dagene før jul og i romjula. Folk hadde så mye som skulle ordnes, og det var «stinn brakke» fra vi åpnet til vi stengte. Jeg tenker ofte på ting vi jobbet med de første årene, som for eksempel sjekkhefter og ajourføring av bankbøker. 

– Noe jeg synes er veldig fint er hvor åpne og positive særlig unge kunder er til å få rådgivning fra banken. Det er veldig gledelig å se.

Navn: Ingrid Mjøen

Jobber med: Rådgiver kundeservice

Kommer fra: Bjørnli, men bor på Løkken Verk

Antall år i banken: 42 år

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– Jeg har trivdes veldig godt på jobb, med mange flinke og trivelige kolleger. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø, med varierte arbeidsoppgaver. Jeg har alltid likt å snakke med både unge og gamle kunder, og synes det er viktig at vi er enkle å kontakte på telefon, e-post og ved at de kommer innom oss. 

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Jeg har veldig mange gode minner – kanskje spesielt fra Løkken. Jeg husker travle dager med store sjekkbunker som kom inn fra butikker. I dag rekkes pengene automatisk fra konto.

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Da jeg startet i banken var mange innom oss fysisk, men i dag bruker de fleste nett- og mobilbank. Det var også mye kontantuttak og bruk av sjekkhefter, som vi ikke ser så mye av i dag. 

Navn: Terje Sletvold

Jobber med: Sponsoransvarlig/markedsrådgiver

Kommer fra: Gjølme/Råbygda

Antall år i banken: 40 år

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– Banken har vært en veldig fin arbeidsplass på mange måter. Det har vært både spennende arbeidsoppgaver og et topp miljø!

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Jeg vil gjerne trekke frem kundebehandlingen mine første kolleger lærte oss ferskingene. Mange strakk seg langt, og ble liksom «Banken» utad i nærmiljøet også. Vi har vært med familier og generasjoner gjennom både gode og litt vanskeligere perioder. 

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Her vil jeg nevne den tekniske utviklingen, fra manuelt arbeid til diverse girobehandlingssystem, til nåtiden med heldigitale løsninger. Dette var det ikke mange som forutså. 

Navn: Tove Reklev Stene

Jobber med: IT-ansvarlig

Kommer fra: Oppvokst på Bjørnli, men har bodd på Å i mange år

Antall år i banken: 46 år i mai (startet i 1979)

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– En god arbeidsgiver og mange gode kolleger, uten tvil! Jobben har vært utfordrende, men jeg har samtidig opplevd utvikling. Samarbeidet på tvers av bankene og ansatte i Eika har også vært med på å gjøre det til en givende arbeidsplass. 

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Det er så mange gode minner, så det er vanskelig å trekke ut noe spesielt. Jeg kan med hånda på hjertet si at det har vært en glede å gå på jobb – selvsagt litt slitsomt innimellom – men det hører med. 

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Den største utfordringen, som samtidig har vært veldig lærerik, har vært konverteringen til SDC (dansk finans-IT-leverandør) i Danmark i 2025. Noe jeg ikke har vært fullt så overrasket over, er at det har vært stor positivitet og stå-på-vilje blant de ansatte når det kommer til det å takle endringer, som har kommet til stadighet. 

Navn: Randi Fagerli Vold

Jobber med: Landbruksrådgiver

Kommer fra: Meldal

Antall år i banken: 46 år. Til påske går jeg over i pensjonistenes rekker

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– Banken har vært en god arbeidsgiver, som har gitt meg mulighet til å ta utdanning og få jobbe med interessante arbeidsoppgaver. Det har vært et veldig godt arbeidsmiljø, og teamarbeid har gjort at vi har bygget fagkompetanse og vært trygge på å møte endringene som hele tiden har vært en del av bankhverdagen. 

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Det er rart å tenke på at det ble vurdert hvorvidt vi skulle ha internett i banken, da det kom på 90-tallet. IT-ansvarlig skulle få prøve det i en periode, og internett kom for å bli. 

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Det må være den automatiseringen som har skjedd på datasiden. 

Navn: Randi Syrstad Kvam

Jobber med: Leder rådgiverstøtte/Operativ AHV-ansvarlig

Kommer fra: Meldal

Antall år i banken: 41 år

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– Trivsel, gode kolleger, det gode arbeidsmiljøet og ikke minst alle kundene jeg er i kontakt med og får bistå. Jeg trives veldig godt med "bankfamilien". Samtidig er jeg odelsjente, og tok over hjemgården som 29-åring. Derfor har det vært naturlig å ha jobb i Meldal. Jeg mener at banken er den beste arbeidsplassen, og jeg er heldig som har fått være her i over 40 år. Det er en trygg og god arbeidsgiver, med en ledelse som bryr seg om ansatte. Vi blir sett, og de gir oss rom for utvikling. 

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Jeg har så mange gode minner, men det var en magisk følelse da alle vi i gamle Meldal Sparebank gikk opp til eksamen i AFR (autorisert finansrågiver) og bestod. Vi brukte kvelder og helger på lesing og terping, så da ble det ei skikkelig feiring.  

– Jeg har også et minne fra min første sommer som ansatt i banken. Da slet jeg litt med debet og kredit, siden føringen var motsatt av det jeg hadde lært på Handelsskolen. Som vikar ble jeg satt til å punche (bokføre) bilag, og vi brukte bunthode som ble lagt inn før vi åpnet bunten og så om det var debet- eller kredittransaksjoner. Ved en anledning la jeg inn debettransaksjoner på lønningslisten til Meldal kommune. Det tok ikke lang tid før telefonen ringte fra Løkken-kontoret – der hadde det kommet en kunde som skulle ta ut lønn, og de lurte på hva vi holdt på med. Vi fikk heldigvis raskt rettet opp feilen ved å føre listen på nytt. 

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Det må være den digitale utviklingen. Da jeg startet hadde vi mye kontanthåndtering, og vi bokførte store sjekk- og girobunter hver dag. Nå gjør kundene mer selv digitalt, og den oppvoksende generasjonen vet nesten ikke hva kontanter er lenger. Utviklingen for oss ansatte har gått fra ekspedering til rådgiving av kundene, noe som gjør arbeidsdagen vår mer interessant og utviklende. 

Navn: Oddgeir Dragseth

Jobber med: Rådgiverstøtte

Kommer fra: Drogsetmoen

Antall år i banken: 40 år

Hva er grunnen til at du har blitt i banken i over 40 år?

– Det har nok både med trygghet, trivsel med arbeidsoppgaver og kolleger, samt at alternativene kanskje ikke har vært så mange lokalt. 

Har du et spesielt minne fra dine over 40 år i banken som sitter ekstra godt igjen?

– Det er mange minner, men kanskje spesielt fra tiden på Storåskontoret tidlig i min bankkarriere. 

Hva har vært den største endringen i banken siden du startet – og hva har overrasket deg mest?

– Den største forskjellen er nok digitalisering og automatisering. Det er en helt annen måte å jobbe på nå enn for 40 år siden.